Kollektivverträge
für die Stein- und keramischen Industrie
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ANGESTELLTE
ARBEITER
DIVERSES
MUSTER




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Rahmenkollektivvertrag und Zusatzkollektivverträge Rahmenkollektivvertrag Angestellte

aktueller Stand des Rahmen-KV 
und der Zusatz-KVs:

1. November 2011!

Der Rahmenkollektivvertrag enthält auch den
Kollektivvertrag betreffend Arbeitsleistungen im Rahmen der Regelung der Öffnungszeiten vom 31. Oktober 1991

Zusatzkollektivvertragüber die Zeitvorrückung innerhalb der Verwendungsgruppe vom 5.11.1981 in der Fassung vom 1.5.1997

Zusatzkollektivvertrag Reisekostenregelung für Inlandsdienstreisen vom 30.11.1987 in der Fassung vom 1.11.1998

Zusatzkollektivvertrag Kilometergeld vom 7.11.1983 in der Fassung vom 1.11.1998

Zusatzkollektivvertrag über die Entsendung zu Auslandsdienstreisen vom 30.11.1987 in der Fassung vom 1.11.1998

Zusatzkollektivvertrag über Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen (SEG-Zulagen) vom 31.10.1990
 

Gehaltstabellen
Gehaltstabelle 2009
Beilage zum Rahmenkollektivvertrag und Gehaltstabelle 2010
Gehaltstabelle 2010
Beilage zum Rahmenkollektivvertrag und Gehaltstabelle 2011




ARBEITER 
Rahmen-KV Arbeiter Rahmenkollektivvertrag Arbeiter

aktueller Stand des Rahmen-KVs 
und der Anhänge:

1. Mai 2011!

Der Rahmenkollektivvertrag enthält auch den
Anhang I - Ausnahmen vom Geltungsbereich

Anhang II - Schlechtwetterentschädigung Zusatzprotokoll vom 18.1.1960

Anhang III - Zulagen gemäß § 7 Rahmenkollektivvertrag

Anhang IV - Zusatzkollektivvertrag Faserzementplattenindustrie vom 1.2.2002

Anhang V - Empfehlung betreffend Dienstjubiläum vom 25.1.2010
 

Lohntabellen
Lohntabellen 2010
Beilage zum Rahmenkollektivvertrag und Lohntabelle 2010
Lohntabellen 2011
Beilage zum Rahmenkollektivvertrag und Lohntabelle 2011


DIVERSES   Ein Klick auf den Pfeil bringt Sie der Information näher!
Weitergeltung der Kilometergeldbestimmung gem. Zusatzkollektivvertrag Kilometergeld für die Angestellten
Im KV-Abschluß vom 18.11.2009 wurde unter Artikel VII festgelegt, dass "... Die KV-Parteien vereinbaren, die Regelung betreffend das Kilometergeld (ZKV Kilometergeld) entsprechend der Änderung der Geltungsdauer der derzeit bis 31. Dezember 2009 befristeten Regelung in der Reisegebührenvorschrift (RGV), im ZKV anzupassen. ..." Die gesetzliche Bestimmung der Verlängerung der Geltungsdauer der Reisegbührenvorschrift wurde mit der 2. Dienstrechts-Novelle 2009 beschlossen. Daher gilt auch die Kilometergeldbestimmung gem. Zusatzkollektivvertrag Kilometergeld für die Angestellten weiter.
Auszug aus dem BGBl Nr.I /153 aus 2009
Leitfaden für Gestaltungsmöglichkeiten arbeitsrechtlicher Probleme in der derzeitigen Konjunkturkrise
Die dargestellten Möglichkeiten reichen von der Kurzarbeit über Arbeitsstiftungen bis zu (rechtlich nicht unproblematischen) Aussetzungsverträgen. In einem zweiten Teil wurden arbeitsrechtliche Aspekte (Frühwarnsystem, betriebsverfassungsrechtliches Vorverfahren, Malus-Beitrag, …) beleuchtet. 
Für spezielle Fragestellungen wenden Sie sich an das Fachverbandsbüro
Leitfaden Arbeitsgestaltung in der Krise
Informationen des VÖB zum Lehrberuf Betonfertigungstechniker/-in 
http://www.lehre.voeb.com
Verordnung über die Festsetzung der Reisezulagen für Dienstverrichtungen im Ausland.
BGBl II Nr. 434/2001
Im Auftrag der Wirtschaftskammern Österreichs hat das WIFI Österreich eine Informationsplattform geschaffen, um die Unternehmen bei der Umsetzung der rechtlichen Bestimmungen zu informieren. Auf dem Portal der WKO sind Arbeitszeitmodelle, Mustervereinbarungen, gesetzliche Regelungen und Begriffserklärungen zum Thema "Flexible Arbeitszeit" abzurufen. 
Siehe auch im Portal der WKO unter Unternehmerservice
Info zu Schwerarbeit
Information zur Schwerarbeiterregelung
WKO-Info-Schwerarbeit.pdf
Schwerarbeit - Praxisfragen
Schwerarbeit - Antworten zu Praxisfragen, Info der NÖ GKK
NÖ GKK Fragen&Antworten zu Schwerarbeit.pdf


MUSTER   Ein Klick auf den Pfeil bringt Sie der Information näher!
Diverse arbeitsrechtliche und kollektivvertragliche Muster, Anträge, Verträge, Vereinbarungen, Klagen, Berufungen usw. 
Bitte beachten Sie den generellen Hinweis !